La cultura organizacional actual tiene muchos vicios que debemos eliminar, uno de ellos es el llamado “trabajo horas nalga”; denominado así porque la productividad de una empresa se mide a partir de las horas que sus empleados pasen sentados frente al computador, en lugar de......
Haz crecer a tu empresa mientras te diviertes A menudo se piensa que los adultos ya no tenemos permitido jugar, y menos si se trata de trabajo. Las empresas se concentran en tener numerosas reuniones “serias” pero poco productivas, cayendo en el hábito tóxico de......
Verne Harnish, empresario, autor y fundador de “Entrepreneur Organization”, creó la metodología Scaling Up (anteriormente conocida como Gazelles) para enfrentar con éxito los retos que día a día viven los emprendedores en todo el mundo. Crear un empresa no es fácil, pero voy a ser......
El concepto de liderazgo tiene múltiples definiciones que cada persona adopta de acuerdo con su personalidad, visión y valores. Cada empresa tiene sus propias características y necesidades que los líderes deben saber identificar para brindar soluciones efectivas, pero independientemente del tipo de líder que seas,......
Recuerda es obligatoria y entró en vigor el 23 de octubre del 2019 ¿De qué trata la NOM-035-STPS-2018? La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, identificación, análisis y prevención, se trata de un requerimiento normativo que establece los elementos para......
Hacer crecer una empresa no es tarea fácil, pero no es imposible. Es muy importante que comprendas la profundidad de este mensaje, porque todo se resume a creencias personales y conocimiento. He tenido la fortuna de trabajar con empresas alrededor del mundo, que han buscado......
Todo dueño de negocio quiere que su empresa crezca de manera rápida, casi de manera espontanea. Pero el crecimiento debe ser controlado, porque depende de la capacidad de producción, el liderazgo, el talento que tienes en la organización, además de que el crecimiento este alineado......
Son las 3 de la mañana y Isaac no puede dormir, sabe que en unas horas tendrá una reunión con su equipo de trabajo y con su jefe. En la cual será expuesto, humillado y denigrado en público. Las formas y métodos de su jefe......
El día de ayer descubrí algo que me causó tremenda sorpresa y tristeza a la vez. La Secretaria de Educación Publica (SEP) de México ha decidido bajar los niveles de estándares pensando que es una buena idea no permitir que los alumnos reprueben a través......
POR VERNE HARNISH Y RONY ZAGURSKY Menos prioridades – menos personas – menos en las escuelas – menos clientes. Menos es más, tanto en los negocios como en la vida. Acumular activos, prioridades, tareas por hacer, personal, clientes y productos, solo complica más las operaciones.......
Conforme el ser humano se ha ido agrupando se ha visto en la necesidad de generar estructuras que permitan que la gente se especialice en su mayor fortaleza, pero con el fin de que todos estén alineados hacia la misma dirección medidas de control se......
POR RONY ZAGURSKY Un proceso de clasificación tan fácil como hacer el ABC podría ayudar a tirar por la venta la mediocridad que hay en tu empresa, mejorar la productividad y transformar la cultura laboral en la deseada. Hay muchos factores que influyen en el......
Uno de los mayores problemas que enfrentan las empresas hoy en día es que sus empleados se creen empleados. Si, leíste bien. Exploremos juntos esta situación. Imagina que en tu empresa tus empleados piensan y toman decisiones con un criterio de dueño, tal como lo......
Hemos sido testigos de cómo las empresas hacen esfuerzos por mejorar el clima o lograr ese “Next Step” de crecimiento y aunque su esfuerzo tenga estrategias y recursos, desconocen o dejan pasar “contravalores” que hacen imposible el cambio, haciéndoles repetir su misma historia. Se parece......
No fue hace mucho que dentro de una capacitación participaba un líder y su colaborador, durante una de las dinámicas en pareja, el colaborador debía completar el rompecabezas con las piezas aportadas y el líder armaría otro, sólo que él tenía el mapa. El colaborador,......
Desde 1980 a la fecha, autores como R. Edward Freeman y Ronal W. Clement observan cómo emergen nuevas empresas fieles a una filosofía orientada a la relación y los valores. Estos negocios generan millones a través de lo que denominábamos como “los intangibles” dentro de......
Por: David Maldonado Carvajal Hubo un tiempo en el que Henry Ford planteó y realizó la idea de hacer que la empresa construyera para su equipo una pequeña ciudad corporativa que satisficiese las necesidades del equipo y así generar un mayor compromiso y aprecio por......
Por: David Maldonado Carbajal Cada día es más frecuente que en nuestro país haya más personas integradas a alguna actividad deportiva, ya sea correr, practicar gimnasio, bicicleta o natación están dando mucho de qué hablar. La práctica deportiva es una gran oportunidad para el......
Por David Maldonado Carbajal Cada día nos acercamos más al umbral de una nueva era en los negocios que lleva a las empresas a definir propósitos más significativos, trabaja sobre valores incluyentes y tiene una visión del valor más completa y trascendente. Es claro observar......
Por David Maldonado Carbajal Desde que fue dado a conocer por Howard Gardner en 1983 la teoría de que existen numerosas inteligencias, se ha hecho popular la importancia e impacto que tienen las emociones en la vida de los negocios; sin embargo, el concepto no......